Labの紹介

「チームで動かす組織Lab」とは

「チームで動かす組織Lab」は、組織が自律的に動き、学び、変化するための仕組みと文化を共に設計するコンサルティングユニットです。
　屋号には、組織の力は個人の足し算ではなく、関係性の掛け算で生まれるという信念と、定量定性データや理論をもとに実際に動かしながら共に変化を起こしていく「Labスタイルでの共創」という姿勢が込められています。

　組織にとって「人」はもっとも難しく、もっとも可能性に満ちた資源といえます。
　私たちは、法制度（Legal）、組織開発（OD）、デジタル変革（DX）の3つの専門領域を融合し、理論と実践の両面から“自ら変化を進められる組織”への道のり（診断・設計・実践・定着）を一貫して伴走します。

組織に変化を起こす力を
実践と理論で共に作る

わたしたちのミッション

組織に変化を起こす力を実践と理論で共に創る

労務・組織開発・DXの専門性を活かし、経営と現場をつなぐことで、 人と組織が本来の力を発揮する環境をつくります。

「わかる」だけで終わらず、「動ける」組織へ。変化を内側から起こすプロセスを支えます。

個が活きるチームが
自ら動く組織を作る

わたしたちのビジョン

個が活きるチームが自ら動く組織を作る

一人ひとりの力が引き出され、チームというつながりの中で補い合いながら、 自ら考え、動き、挑戦する。
そんなチームが当たり前に存在し、組織全体がしなやかに自走する。
私たちは、実践と理論の両輪で、そんな企業文化の土壌を育てる支援をしていきます。

私はこれまで、「人」と「組織」にまつわる課題と向き合い続けてきました。

社会保険労務士として開業した当初は、法令遵守や制度整備を通じて、 組織を安定的に運営するための基盤づくりに力を注いでいました。
さまざまな現場を支援するなかで、ヒトがいきいきと働くことこそが、会社を本質的に守ることにつながると思い、 人と組織の関係性そのものにアプローチする必要性を強く感じるようになりました。

その想いから、法務・労務の専門性を基盤としながら、 組織開発・人材育成・メンタルヘルスを統合的に支援する体制を整えました。
現在は、社会保険労務士事務所と法人の両機能を「チームで動かす組織Lab（Team-Driven Organization LAB）」という屋号のもとに統合し、法律・制度の「守り」と、組織づくりの「攻め」を両輪で支援しています。

私たちが目指すのは、一人の努力ではなく、チームの力で動き続けるしなやかな組織です。
法令遵守を前提に、データと理論に基づいた対話と実践を重ねながら、処方箋的な対処療法と根本治療の両輪で、企業が自ら変化を生み出せる土壌を育てていく。
それが私たちの使命であり、北海道という地域に根ざした価値ある挑戦だと考えています。

これからも、「働く人」と「組織」の可能性を最大化し、 ともに未来をつくるパートナーであり続けたいと思います。

チームで動かす組織.Lab　主宰

　　ミラソルサポート株式会社　代表取締役

社会保険労務士事務所サポートオフィスさとう　代表

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