「自ら変化を進める組織」への道のりを伴走します
ヒトと組織が本来の力を発揮する環境で、自律したチームが組織を自走させる伴走支援。
人事労務(Legal）・組織開発（OD）・業務変革（DX）の３つの専門性で、組織内の課題を解決し、組織の成長を共に創ります
企業の"ステージ"にあった組織づくり
コア生成期
スタートアップや比較的少人数で事業を行う企業向けの提案・伴走を行います。
本業にまい進するためのバックオフィスをお任せいただき、組織の未来へ向けたルールを作ります。作業効率化のためのDX支援も欠かせません
拡大期
コア生成期を抜け、組織として更なる拡大・成長を目指す段階です。
後回しにしたくない人材育成や組織づくり、組織の魅力づくりを詰め込んだ健康経営支援等、成長期だからこそ更なる成長のための基盤になります。
羅針盤期
組織として安定・円熟してきたものの、イノベーションを起こして一層の安定を目指したい段階です。
AsIs分析とToBe実装の伴走支援でヒトとチームが成長し続ける、挑戦し続ける組織を目指します。
サービス案内
人事総務の基盤支援から制度設計・組織開発を通した経営支援まで一貫してサポートします
会社案内
"チームで動かす組織ラボ"とは
私たちの屋号である
「Team-Driven Organization Lab（チームで動かす組織ラボ）」 には、
以下のような想いを込めています。
組織の持続的な成長は、一部の優れた個人に頼るのではなく、
「チームの力」 によって強化されると私たちは考えています。
一人ひとりが自律しながらも、共通のGoalに向かって力を合わせる。
そんな「主体性 × 協働性」が両立する組織こそが、
特にこの変化が早く大きい時代を乗り越える強さを持ちます。
「ラボ（Lab）」 という言葉は、
単なるコンサルティングではなく、経営者・現場と共に試行錯誤しながら、組織の未来を共に創る という共創の姿勢を表しています。
私たちは答えを押しつけるのではなく、
現場で起きていること・経営者の想い・組織のデータ を丁寧に読み解き、
共に考え、共に実践していく「探究のチームメンバー」のような存在でありたいと考えています。
企業ごとに、課題も、風土も、成長の道筋も異なります。
だからこそ私たちは、「その組織ならではの答え」を一緒に探す伴走者です。
人を大切にする経営を支え、
チームの力で動く組織を共に創っていく。
それが私たちTeam-Driven Organization Labの使命です。
